د جولای په 4، 2022 کې زموږ شرکت یوه جوړه کړهد کال په منځ کېد کارکوونکو غونډهپه لویه غونډه کې.د کنفرانس موخه د کارمندانو داخلي همغږۍ ته وده ورکول دي.همدارنګهد شرکت رقابت لوړول.په عین حال کې زهnspireدد ټیم کار لپاره لیوالتیا.اجازه راکړئ هر کارمند پوه شي چې سوداګرۍ پرمخ ځي او څنګه په راتلونکي کې ښه ترسره کول.
موږ ایسد 2022 په لومړۍ نیمایي کې د بازار کار لنډیز کړئ او د شرکت پراختیا تمایل تحلیل کړئپه راتلونکي نیم کال کې.We cد کال په دویمه نیمایي کې د کار لارښوونه او اهداف روښانه کړئ.
په ټولیزه اجنډا کې، موږ د شرکت ستاینه وکړهسره غوره کارمنداند پام وړ فعالیت.د بدو کارکردګیو کارکوونکو ته هم سزا ورکړي.موږ ټینګار کوود هڅونې رول، د ټولو کارمندانو موضوعي نوښت.په بهير کېغونډهکورني تجارت&بهرنۍ سوداګرۍڅانګهشریکولdبریالیقضیې (لوی حکمونه ترلاسه کړل)او توضیحاتواقعيعملیاتپه عمومي توګه، د لومړۍ نیمايي فعالیت خورا د اطمینان وړ دی.موږ خورا ښه بشپړ کړ.
Tهغه د شریکولو موضوعات په لاندې ډول دي: 1. د پراختیا لپاره له پیل څخه د پراختیا لیک ولیکئپیرودونکي;2. د امر له لاسه ورکولو وروسته،ډان'نه ورکوي اواو بالاخره امر ترلاسه کړئ؛3. د پیرودونکو اغیزمن پرمختګ؛4. استقامت- نیولد پیرودونکو ګټلو لپاره د تعقیب لپاره 2 کاله؛5. د لوړ پای پیرودونکي، ګام په ګام، د دې لپاره چې پیرودونکي د لوړ قیمت امرونه ومني؛6. له انټرنیټ څخه د پیرودونکي د تدارکاتو غوښتنې معلوماتو ترلاسه کولو وروسته د امر سره معامله وکړئ؛7. په بریالیتوب سره د بیرته ستنیدو د نقل کولو ستراتیژۍ سره امر ومني؛8. کوچني شرکتونه په چټکۍ سره د پیړیو پخوانیو آلماني شرکتونو عرضه کوونکي کیږي.9. د هدف بازار او څو تعقیبي پراختیا ته مخه کولاو په بریالیتوب سره ترلاسه کړامر.10. د امر کولو لپاره د B2B ویب پاڼې کې د پیرودونکو پوښتنو څخه بدل کړئ.11. د پیرودونکي ارزښت په احتیاط سره تحلیل کړئ، په پای کې امر ترلاسه کړئ.12. لومړی ترلاسه کړئ، بیا یې ورک کړئ، بیا بیا پیرود ترلاسه کړئ.
د پوسټ وخت: جولای-06-2022